Progetti reali.
Crescita concreta.
Lavorare in NPM significa entrare in un ambiente tecnico solido e collaborativo, dove ogni progetto è un’occasione per crescere e mettere alla prova le proprie competenze.
Affrontiamo sfide reali nel campo della progettazione meccanica, valorizzando il confronto continuo, la responsabilità individuale e lo sviluppo professionale. Un contesto in cui qualità del lavoro, attenzione alle persone e crescita tecnica vanno di pari passo.
Posizioni aperte
Ingegneria, Ingegneria Meccanica
Progettista Freelance
n/a
Autonomo
Ibrido, Remoto
Ingegneria, Ingegneria Meccanica
Progettista Meccanico Middle
Bologna
Full-Time
Ibrido, In sede
Ingegneria, Ingegneria Meccanica
Progettista Meccanico Senior
Bologna
Full-Time
Ibrido, In sede
Ingegneria, Ingegneria Meccanica
Stage Progettazione Meccanica
Bologna
Full-Time
In sede
Un percorso chiaro.
Per conoscerci davvero.
Il nostro processo di selezione è trasparente, rispettoso e strutturato, pensato per valorizzare le persone e garantire un’esperienza positiva a ogni candidato.
L’obiettivo è conoscere competenze tecniche, esperienze e motivazioni, verificando allo stesso tempo l’allineamento con i valori NPM: collaborazione, responsabilità, equilibrio e professionalità.
Parlaci del tuo progetto
Per ricevere maggiori informazioni sui nostri servizi o approfondire una specifica esigenza, compila il modulo di contatto o scrivici direttamente a commerciale@progettonpm.it.
Saremo lieti di ascoltare le tue necessità e offrirti un primo orientamento sulle possibili soluzioni e modalità di collaborazione.
Un percorso trasparente e condiviso
Dalla candidatura all’inserimento, accompagniamo ogni persona con ascolto, chiarezza e rispetto.
Crediamo che un buon processo di selezione sia l’inizio di una collaborazione duratura e di valore.
Invia il tuo CV tramite il form o con candidatura spontanea a risorseumane@progettonpm.it.
Raccontaci chi sei e in che modo pensi di poter contribuire alla crescita di NPM.
Analizziamo attentamente le esperienze, le competenze tecniche e l’allineamento con la cultura aziendale.
Valutiamo sia le capacità operative sia il potenziale di sviluppo.
Un primo incontro aperto e informale, utile per conoscerci meglio, comprendere motivazioni, aspirazioni e obiettivi reciproci
Incontro con i referenti del team di progettazione o del reparto tecnico, volto a verificare conoscenze, metodo di lavoro e capacità di problem solving.
Confronto interno basato su competenze, attitudine e compatibilità con il nostro ambiente di lavoro. Garantiamo un riscontro in tempi rapidi e con la massima chiarezza.
Ai candidati selezionati presentiamo una proposta di collaborazione e un percorso di onboarding strutturato, pensato per favorire l’integrazione, la condivisione del metodo di lavoro e il giusto equilibrio tra vita professionale e personale.
